Общество с ограниченной ответственностью «Управдом-Сылва», поселок Сылва, Пермский район, Пермский край
Фонд № 1467. Крайние даты документов: 2006–2022
Описи фонда
- Опись № 1 по упр.ООО «Управдом-Сылва»: учредительные документы, 2006–2022 гг., единиц хранения: 1
- Опись № 2 по л/с ООО «Управдом-Сылва»: приказы по личному составу, личные карточки работников и др., 2006–2018 гг., единиц хранения: 35
| № | Заголовок дела | Крайние даты | Кол-во листов |
|---|---|---|---|
| 1 | Приказы по личному составу (прием, перевод, отпуск без сохранения заработной платы, увольнение) | 2006–2006 | 18 |
| 2 | Приказы по личному составу (прием, перевод, отпуск без сохранения заработной платы, увольнение) | 2007–2007 | 25 |
| 3 | Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком инвалидом в соответствии со ст. 262 ТК РФ) | 2008–2008 | 77 |
| 4 | Приказы по личному составу (прием, увольнение, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком инвалидом в соответствии со ст. 262 ТК РФ) | 2009–2009 | 148 |
| 5 | Приказы по личному составу (прием, перевод, совмещение, увольнение, отпуск по уходу за ребенком инвалидом в соответствии со ст. 262 ТК РФ) | 2010–2010 | 158 |
| 6 | Приказы по личному составу (прием, перевод, поощрение, совмещение, смена фамилии, отпуск без сохранения заработной платы, увольнение) | 2011–2011 | 95 |
| 7 | Приказы по личному составу (отпуск по уходу за ребенком, поощрение, увольнение) | 2012–2012 | 98 |
| 8 | Приказы по личному составу (прием, совмещение, поощрение, увольнение) | 2013–2013 | 80 |
| 9 | Приказы по личному составу (прием, перевод, поощрение, отпуск без сохранения заработной платы) | 2014–2014 | 84 |
| 10 | Приказы по личному составу (прием, поощрение, отпуск без сохранения заработной платы) | 2015–2015 | 43 |
| 11 | Приказы по личному составу (прием, перевод, поощрение увольнение) | 2016–2016 | 59 |
| 12 | Приказы по личному составу (прием, поощрение, совмещение, увольнение) | 2017–2017 | 54 |
| 13 | Приказы по личному составу (прием, поощрение, совмещение, увольнение, отпуск без сохранения заработной платы) | 2018–2018 | 37 |
| 14 | Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним (А-В) | 2006–2018 | 138 |
| 15 | Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним (Г-Е) | 2006–2018 | 91 |
| 16 | Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним (Ж-И) | 2006–2018 | 56 |
| 17 | Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним (Каз-Кис) | 2006–2018 | 87 |
| 18 | Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним (Коз-Куч) | 2006–2018 | 107 |
| 19 | Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним (Л-М) | 2006–2018 | 138 |
| 20 | Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним (Н-П) | 2006–2018 | 118 |
| 21 | Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним (Р-С) | 2006–2018 | 131 |
| 22 | Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним (Т-Ф) | 2006–2018 | 62 |
| 23 | Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним (Ч-Я) | 2006–2018 | 112 |
| 24 | Личные карточки работников (ф. Т-2) (А - Б, В) | 2007–2018 | 60 |
| 25 | Личные карточки работников (В - Г) | 2007–2018 | 66 |
Историческая справка
Создание: Общество с ограниченной ответственностью «Управдом-Сылва» создано на основании решения общего собрания учредителей (протокол от 25 апреля 2006 года № 1).
Основные виды деятельности:
- управление многоквартирными домами, в т.ч. обеспечение благоприятных и безопас-ных условий проживания граждан, надлежащее содержание общего имущества в многоквар-тирном доме, решение вопросов пользования указанным имуществом, а также обеспечение предоставления коммунальных услуг гражданам, проживающих в таких домах;
- управление эксплуатацией жилого фонда;
- организация деятельности по надлежащему использованию, содержанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома;
- поддержание в надлежавшем состоянии и модернизация на основе современных тех-нологий и материалов принятой от собственника в управление недвижимости в соответствии с требованиями собственника и государственными стандартами качества предоставляемых жилищно-коммунальных услуг;
- организация обеспечения жителей коммунальными и прочими услугами;
- осуществление контроля качества и объема предоставляемых жителям услуг;
- извлечение дохода от использования общего имущества дома в интересах собственни-ка;
- производство работ и оказание услуг по содержанию и обслуживанию жилищного фонда населённых пунктов, инженерных коммуникаций, оборудования, объектов социальной сферы;
- обеспечение потребителей водоснабжением, водоотведение, канализирование и от-чистка сточных вод;
- обслуживание, ремонт электрических линий ВЛ, КЛ, оборудование, обеспечение по-требителей электроэнергией;
- выполнение строительных, ремонтных и восстановительных работ;
- выполнение функций Заказчика по подрядным и другим договорам;
- платные услуги населению, предприятиям, организациям, связанные с эксплуатацией и ремонтом жилья;
- оказание услуг по вывозке ТБО и содержание полигона утилизации ТБО;
- организация производства и реализация населению товаров народного потребления (работ, услуг);
- посредническая деятельность;
- осуществление иных видов хозяйственной и коммерческой деятельности, незапрещен-ных действующим законодательством и не противоречащих предмету и основным задачам дея-тельности общества.
Руководитель:
Дулепова Ольга Геннадьевна, директор.
Главный бухгалтер:
Савченко Татьяна Петровна с 01 декабря 2006 г. по 29 июня 2018 г.
Юридический адрес: 614503, Пермский край, Пермский район, пос. Сылва, ул. Больше-вистская, 50.
Фактический адрес: 614503, пос. Сылва, Заводской переулок, д. 21. ????
Ликвидация: на основании определения Арбитражного суда Пермского края
от 23 октября 2017 года по делу № А50-33896/2017 ООО «Управдом-Сылва» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначен Пермяков Сергей Юрьевич.
Аннотация
Документы постоянного хранения и по личному составу ООО «Управдом-Сылва» поступили на архивное хранение в обработанном виде по описям:
- описи дел постоянного хранения за 2006 – 2022 гг., в которую внесено 1 дело;
- описи дел по личному составу за 2006 – 2018 гг., в которую внесено 35 дел.
На хранение поступили:
- учредительные документы за 2006 – 2022 гг.;
- приказы по личному составу за сентябрь 2006 – июль 2018 гг.;
- трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним за 2006 – 2018 гг.;
- личные карточки сотрудников Ф. № Т-2 за 2007 – 2018 гг.
На хранение не поступили:
- документы по начислению заработной платы за весь период деятельности, так как документы были сформированы в электронном виде в специализированной программе, которая перестала функционировать, все данные утеряны безвозвратно, данные документы бумажный вид не имели.
- Особенности формирования дел:
- учредительные документы сформированы в один том, внутри по хронологии;
- приказы по личному составу сформированы в тома по годам, внутри по хронологии;
- трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним сформированы в тома по алфавиту фамилий работников;
- личные карточки сотрудников Ф. № Т-2 сформированы в тома по алфавиту фамилий работников.
